关于留学人员应在回国后 2年内来本市工作,与本市用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税如何理解?
8? 社保 “单位” 和 “劳动合同单位” 必须一致
2?兼职导致重税如果个人在工作的同时,还有在外面兼职的,也会有可能出现重税的现象。一般来说个人的兼职收入都是通过“劳务报酬”所得来申报纳税,但是也有不少公司在会按照“工资薪金”所得来申报。
③企业科技和技能人才
上海人才引进政策要求非全日制学历需满足 “三地一致”,即学历获取地为工作地或户籍地 。教育类型为成人教育、网络教育、高等教育自学考试、开放教育等,均应在户籍所在地或工作所在地报考 。若学历获取地、工作地和户籍地不一致,且无法提供合理说明及相关证明材料,该学历在落户申请中不被认可 。例如,申请人 C 户籍地在 A 市,工作地在 B 市,却在 C 市报考了非全日制学历,且不能提供在 C 市报考的合理原因(如因工作短期派驻至 C 市且当地有相关教育资源优势等)及对应证明(如工作单位出具的派驻证明等),那么其获取的该非全日制学历难以通过落户审核 。若在上海以外工作地报考,应提供报考时在报考地的社保、个税缴纳等有效证明材料,以佐证报考行为与工作地的关联性 。若学习地在上海,社保缴纳在上海或者未缴纳社保,同时满足其他相关条件,可认定为符合三地一致要求;反之,若存在冲突,则不符合政策规定 。
上海分公司为非法人公司:
在整个申请过程中,确保提供的高级专业技术职务任职资格证明材料符合要求且完整无误,是顺利通过人才引进申办本市常住户口审核的关键环节之一 。
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毕业于世界排名前 50 名院校:这类留学生全职来本市工作后可直接申办落户,对社保缴纳基数没有要求,同时也无社保缴纳时长限制。但需注意,社保与个税缴纳情况应合理匹配 。例如,某留学生毕业于英国某世界排名前 50 的高校,回国后入职上海一家符合资质的企业,只要其社保与个税缴纳金额符合正常薪资对应关系,即便社保基数较低,也可在入职后直接申请落户 。
社保补缴是否计入年限?持证期间补缴部分不予认可
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry | the Bird |
明天就是8月份第二批公示的日子了,内心里充满期待和激动,今天给宝子们分享一下我落户上海的全部流程和期间发生的各种问题。
依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》,留学生落户上海对回国后首份工作地点的要求已作出调整 。在政策调整前,曾要求留学生回国后首份工作必须在上海 。但自政策优化后,取消了该项限制,调整为留学人员应在回国后 2 年内来本市并持续在本市工作 。这意味着,留学生回国后 2 年内的首份工作并非必须在上海,可在国内其他城市就业 。例如,某留学生 2024 年 7 月毕业回国,在 2024 年 8 月于北京入职一家企业工作,该工作经历不影响其后续按规定申请上海落户 。
# | First Name | Last Name | Username |
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry | the Bird |
这个环节是要你在公示期没人举报,如果有人举报,则还会再次核查。
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1 | Mark | Otto | @mdo |
Mark | Otto | @getbootstrap | |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry the Bird |
- 前4年社保基数≥1倍平均工资;
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1 | Mark | Otto | @mdo |
2 | Jacob | Thornton | @fat |
3 | Larry the Bird |
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